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淺析編制合併財務報表中的問題及對策
時間:2019-03-30點擊量:1451 單位:365体育有限公司 作者:張紅霞 文章字符數: 2833 分享到:
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最近,互聯網上有一個名爲“朱欣”的流行詞,意思是刺耳,仇恨和苦惱。某些東西會讓人感到深深的觸動,從而觸發強烈的情感變化,如撫摸或悲傷。

處於工作崗位,面對複雜的工作,有限的時間和精力,將不可避免地受到領導者或上級的批評。一些批評讓人覺得無關緊要,忘記太多,對“領帶”的批評是令人尷尬和難以忘懷的。客觀地說,我感到“內心”的原因是我必須同意批評,我感到尷尬,我感到強烈,臉紅和汗流,刺痛。

要冷靜理智對待。所有生物都有自我保護的本能。面對“領帶”的批評,許多年輕人的本能反應是抵抗。有一種冷漠的對抗無視批評。面對批評和沉默,問題無法回答。結果,問題陷入僵局,無法解決。對牙齒的爪子有強烈的反擊,批評家們爭論一個臉紅的脖子,這不僅是一個問題,而且還讓評論家覺得不合理。還有各種各樣的不滿,哭泣和尖叫,無法與他們溝通,甚至更客觀,冷靜地看待自己的錯誤和批評他人。良藥對疾病有益,忠誠的話語有利於耳朵,冷靜理性地對待“領帶”的批評,首先要平息情緒,保持克制和理性,與批評者冷靜溝通,澄清問題的目的和對方的目的。真正讓我“心腸”的批評就是我用的東西。以激烈的方式打擊批評不僅能讓你進步,還會讓自己陷入新的困境,甚至邀請別人嘲笑這種懷疑。

要認真分析緣由。沒有理由沒有愛,沒有理由沒有仇恨。由於對“領帶”的批評已經存在,它有其合理的地位。在不斷反思和總結中,分析並找出存在的問題,錯誤的原因,並以開放,誠實,務實的方式與批評者討論你的批評,以便更加了解和捕捉他們的工作。直觀而快速。有不足之處。在一定程度上,批評“領帶”的態度反映了一個人的成熟。感覺“打平”,必須說有不足之處,面對問題不足,依靠解決矛盾的理由,總結吸收能否成長。習主席在第十九次全國代表大會報告中關於任命幹部的報告中提到,要堅持嚴格管理和熱愛,激勵和約束相結合。從這個角度來看,必須嚴格控制“領帶”的批評,只有在“領帶”的嚴格管理環境下,我們每個人都有不斷的上升勢頭。

要深刻汲取教訓。俗話說,吃一個長而有智慧的人。對“領帶”的批評似乎令人尷尬,但實際上,在我們的工作生活中被別人批評的過程也是我們從錯誤中吸取教訓,吸收營養,逐漸成熟並走向成功的最快方式。我們的許多同志都處於危險的境地,一年四季都處理危機。對工作中“領帶”的批評有助於進一步提高安全意識,避免隱患。這樣,對“領帶”的批評就是“溫暖的心”。愛的深度,責任是削減的。對“領帶”的批評可以幫助人們快速識別自己的問題,並迫使人們找到更高標準完成任務的方法,解決問題,激發他們幫助他們更快,更直接地成長的潛力。以銅爲鏡子,可以戴上表冠;如果你使用古老的鏡子,你可以知道它是一個替代品;用人類的鏡子,你可以知道收益和損失。對“志心”的批評有助於人們迅速找到問題,從中成長和發展,變得明智和成熟。

對“領帶”的批評似乎是嚴厲的,但充滿信任和期望,似乎很尷尬,但這是一個增長和進步的絕佳機會。想想“領帶”的正確性並不容易。在探索和實踐中不斷提高自我個體能力,真正吸收“詭計”批評的營養,以便在未來的旅程中相繼交叉。淺灘的障礙正在克服一個艱難的挑戰,真正提升自我價值。

編輯:馬偉

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